Cẩm nang

Vốn là một ngôi làng nhỏ không ai biết tới, Kampung Pelangi bỗng chốc...

Bí quyết để trở nên giàu có, theo triệu phú tự thân lập nghiệp nổi...

TP Hồ Chí Minh: 1.800 doanh nghiệp cần gần 40.000 lao động sau Tết

 Ngày 2-2, ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh cho biết, qua khảo sát, gần 1.800 doanh nghiệp tại thành phố có nhu cầu tuyển 20.000 lao động làm ổn định và trên 10.000 lao động thời vụ sau Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017.

Thị trường lao động thành phố trước và sau Tết Nguyên Đán thể hiện sự ổn định và phát triển. Một số nhóm ngành nghề có xu hướng tuyển dụng nhiều lao động gồm:

Nhu cầu tuyển dụng của ngành Dệt may - Giày da chiếm 6,09%, trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động có tay nghề chiếm 82,32% tổng số nhu cầu tuyển dụng. Các nhóm ngành Dệt may - Giày da và Chế biến lương thực thực phẩm (0,32%) đã bảo đảm sự ổn định lực lượng lao động sau Tết nhờ áp dụng các chính sách phúc lợi cuối năm vừa qua, vì vậy, việc tuyển dụng lao động phổ thông không phổ biến, chủ yếu tập trung vào nhân lực có tay nghề và kỹ năng.


Nhu cầu tuyển dụng các ngành dịch vụ tại TP Hồ Chí Minh rất cao. Ảnh minh họa

Nhu cầu tuyển dụng của nhóm ngành Dịch vụ du lịch - Nhà hàng - Khách sạn chiếm 5,85%, trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 49,03%. Các vị trí cần nhân lực nhiều là: nhân viên lễ tân, nhân viên phục vụ tiệc cưới, phụ bếp, phục vụ quầy bar, nhân viên pha chế, kiểm soát vé, nhân viên phục vụ buồng, nhân viên tư vấn tour du lịch, hướng dẫn viên du lịch…, chủ yếu là lao động phổ thông, công việc mang tính chất thời vụ.

Ở nhóm ngành Vận tải - Kho Bãi - Xuất nhập khẩu (6,87%), nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là để chuyên chở - tiêu thụ hàng hóa cuối năm. Một số vị trí tuyển dụng thường xuyên trong tháng 01/2017: Quản lý kho, nhân viên giao nhận hàng hóa - thu mua, giám sát kho và điều vận, nhân viên chứng từ vận tải, nhân viên xử lý đơn hàng… Một số vị trí tuyển dụng mang tính chất thời vụ như: nhân viên giữ kho, nhân viên bốc xếp, nhân viên phụ kho, nhân viên vận chuyển…

Nhu cầu tuyển dụng của nhóm ngành Dịch vụ phục vụ chiếm 20,46 %, trong đó 92,93% là dành cho lao động phổ thông ở các vị trí như: nhân viên vệ sinh, giúp việc theo giờ, nhân viên giặt ủi, nhân viên soát vé, bảo vệ, nhân viên đóng gói hàng hóa, dịch vụ trông nhà dịp Tết; dịch vụ chăm sóc cây cảnh.

Cũng theo ông Trần Anh Tuấn, dự kiến tháng 2/2017, thành phố cần nguồn nhân lực cho 20.000 việc làm ổn định và trên 10.000 lao động thời vụ cho các hoạt động Dịch vụ - Phục vụ. Trong tổng nhu cầu việc làm, trình độ lao động phổ thông chiếm 37%, sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 20%, CĐ-ĐH-trên ĐH chiếm 27%.... Nhu cầu nhân lực trong các ngành nghề Marketing, bán hàng, tiếp thị - trưng bày sản phẩm, Dịch vụ du lịch - Nhà hàng - Khách sạn (ở các vị trí lễ tân, điều hành tour, hướng dẫn viên, nhân viên phục vụ khu vui chơi - giải trí,…); Tiếp thị sản phẩm, Quảng cáo, Đóng gói hàng thực phẩm và hàng dân dụng, nghiên cứu thị trường, Người dẫn chương trình, Xây dựng, Sửa chữa điện, Cơ khí, Dịch vụ giúp việc nhà, Dịch vụ chăm sóc cây cảnh, Giao hàng nhanh, nhân viên bảo vệ… sẽ tăng cao trong tháng 2 này.

Theo đánh giá của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh, do người lao động có nhu cầu ổn định công việc và đa số doanh nghiệp thực hiện chính sách lương, thưởng và phúc lợi tốt nên mức độ thiếu hụt lao động sau tết không cao, dưới 3%, mức độ dịch chuyển lao động cũng chỉ vào khoảng 15%, thể hiện sự gắn kết cung - cầu thị trường lao động thành phố, sự phát triển ổn định và chăm lo chính sách cho người lao động của các doanh nghiệp.

 

TP Hồ Chí Minh: 1.800 doanh nghiệp cần gần 40.000 lao động sau Tết

 Ngày 2-2, ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh cho biết, qua khảo sát, gần 1.800 doanh nghiệp tại thành phố có nhu cầu tuyển 20.000 lao động làm ổn định và trên 10.000 lao động thời vụ sau Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017.

Thị trường lao động thành phố trước và sau Tết Nguyên Đán thể hiện sự ổn định và phát triển. Một số nhóm ngành nghề có xu hướng tuyển dụng nhiều lao động gồm:

Nhu cầu tuyển dụng của ngành Dệt may - Giày da chiếm 6,09%, trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động có tay nghề chiếm 82,32% tổng số nhu cầu tuyển dụng. Các nhóm ngành Dệt may - Giày da và Chế biến lương thực thực phẩm (0,32%) đã bảo đảm sự ổn định lực lượng lao động sau Tết nhờ áp dụng các chính sách phúc lợi cuối năm vừa qua, vì vậy, việc tuyển dụng lao động phổ thông không phổ biến, chủ yếu tập trung vào nhân lực có tay nghề và kỹ năng.


Nhu cầu tuyển dụng các ngành dịch vụ tại TP Hồ Chí Minh rất cao. Ảnh minh họa

Nhu cầu tuyển dụng của nhóm ngành Dịch vụ du lịch - Nhà hàng - Khách sạn chiếm 5,85%, trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 49,03%. Các vị trí cần nhân lực nhiều là: nhân viên lễ tân, nhân viên phục vụ tiệc cưới, phụ bếp, phục vụ quầy bar, nhân viên pha chế, kiểm soát vé, nhân viên phục vụ buồng, nhân viên tư vấn tour du lịch, hướng dẫn viên du lịch…, chủ yếu là lao động phổ thông, công việc mang tính chất thời vụ.

Ở nhóm ngành Vận tải - Kho Bãi - Xuất nhập khẩu (6,87%), nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là để chuyên chở - tiêu thụ hàng hóa cuối năm. Một số vị trí tuyển dụng thường xuyên trong tháng 01/2017: Quản lý kho, nhân viên giao nhận hàng hóa - thu mua, giám sát kho và điều vận, nhân viên chứng từ vận tải, nhân viên xử lý đơn hàng… Một số vị trí tuyển dụng mang tính chất thời vụ như: nhân viên giữ kho, nhân viên bốc xếp, nhân viên phụ kho, nhân viên vận chuyển…

Nhu cầu tuyển dụng của nhóm ngành Dịch vụ phục vụ chiếm 20,46 %, trong đó 92,93% là dành cho lao động phổ thông ở các vị trí như: nhân viên vệ sinh, giúp việc theo giờ, nhân viên giặt ủi, nhân viên soát vé, bảo vệ, nhân viên đóng gói hàng hóa, dịch vụ trông nhà dịp Tết; dịch vụ chăm sóc cây cảnh.

Cũng theo ông Trần Anh Tuấn, dự kiến tháng 2/2017, thành phố cần nguồn nhân lực cho 20.000 việc làm ổn định và trên 10.000 lao động thời vụ cho các hoạt động Dịch vụ - Phục vụ. Trong tổng nhu cầu việc làm, trình độ lao động phổ thông chiếm 37%, sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 20%, CĐ-ĐH-trên ĐH chiếm 27%.... Nhu cầu nhân lực trong các ngành nghề Marketing, bán hàng, tiếp thị - trưng bày sản phẩm, Dịch vụ du lịch - Nhà hàng - Khách sạn (ở các vị trí lễ tân, điều hành tour, hướng dẫn viên, nhân viên phục vụ khu vui chơi - giải trí,…); Tiếp thị sản phẩm, Quảng cáo, Đóng gói hàng thực phẩm và hàng dân dụng, nghiên cứu thị trường, Người dẫn chương trình, Xây dựng, Sửa chữa điện, Cơ khí, Dịch vụ giúp việc nhà, Dịch vụ chăm sóc cây cảnh, Giao hàng nhanh, nhân viên bảo vệ… sẽ tăng cao trong tháng 2 này.

Theo đánh giá của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh, do người lao động có nhu cầu ổn định công việc và đa số doanh nghiệp thực hiện chính sách lương, thưởng và phúc lợi tốt nên mức độ thiếu hụt lao động sau tết không cao, dưới 3%, mức độ dịch chuyển lao động cũng chỉ vào khoảng 15%, thể hiện sự gắn kết cung - cầu thị trường lao động thành phố, sự phát triển ổn định và chăm lo chính sách cho người lao động của các doanh nghiệp.